Директива за корпоративно отчитане на устойчивото развитие

Не знаеш какво е директива за корпоративно отчитане на устойчивото развитие? Ще се наложи да разбереш!

Всеки гражданин, който работи и живее в Европа трябва да знае, че Съюзът е особено загрижен за околната среда, правата на човека и равенството.
Това е закодирано в директивата за корпоративно отчитане на устойчивото развитие, за която дори да не знаеш, е хубаво да научиш, защото ще засегне бизнеса не само по високите етажи. Големите компании имат политики за така наречените ESG фактори (Environmental, Social, Governance), които са свързани със стратегия за устойчивото развитие както на самия бизнес, така и на обществото и средата, в която функционира. Директивата за корпоративното отчитане на устойчивостта ( ДОПУ/CSRD ) увеличава задълженията за ESG докладване на компаниите, което означава, че те трябва да предоставят доклад за корпоративна устойчивост, устойчиво развитие или CSR доклад.

Европейската комисия е приела законодателство и мерки за корпоративно устойчиво развитие и ще започне да изисква от компаниите годишни доклади. Очакванията са за следващите две години освен големите предприятия със служители над 250 души и големи обороти и бюджети, изискванията по директивата да засегнат и средните и малки предприятия. Това е важна стъпка, защото ще осигури публична информация за заинтересовани страни, ще очертае нови бизнес коридори и ще подобри прозрачността. И ако изглежда сякаш има време, подобно на ситуацията
с GDPR тази промяна остава силно подценена, особено от малкия и среден бизнес. Истината е, че всички компании, фирми и организации трябва да
се подготвят, защото първо трябва да започнат да работят под изискванията на директивата, а само след година или две (в зависимост от големината на компанията) – да предоставят своите отчети и резултати.

• Подпомагане на фирмите с планиране и изграждане на процеси за доказано устойчиво развитие спрямо ДОПУ/CSRD
• Обучение и организация за служителите на фирмата за предстоящите промени по директивата
• Комплексен анализ на бизнеса, съпоставка с изискванията на настоящия статут на ESRS (Европейските стандарти за отчитане на устойчивостта) и оценка на тяхната приложимост за твоята компания
• Установяване на практиките и правилата, които следва да се внедрят за компанията
• Определяне на текущото ниво на отчитане на устойчивостта и идентифициране на допълнителните изисквания, които следва да се спазват, за да се планират ресурсите на ранен етап
• Координация с одитори относно очакванията на бъдещия задължителен одит за управление на устойчиво развитие
• Управление на заинтересованите страни
• Външна комуникация на установения за компанията ESG (Environmental, Social, Governance) протокол

Ако всичко това изглежда сложно и неясно за разбиране, пишете
ни и ще направим дългата история – кратка.